Erosión del poder adquisitivo: la canasta básica hoy está en $ 232.427-; aumentó 123% en un año y los salarios 108,7%

Inflación: la canasta básica subió 14,3 puntos más que los salarios en un año. Las elecciones y la expectativa de más gente buscando trabajo son los desafíos hasta fin de año.

Aumentos. Las personas gastan cada vez más de su salario en cubrir las necesidades básicas

La erosión del poder adquisitivo, en medio de una inflación que en julio llegó a 113,4% anual ya es un estigma internalizado entre los consumidores. Pero, ¿cuánto más aumentaron los precios de los consumos más básicos respecto de los salarios? El costo de los artículos de consumo masivo y los servicios contemplados en la canasta básica total que mide el Indec subió 14,3 puntos por encima de los sueldos en el lapso que va desde junio del 2022 al mismo mes de este año.

Sucede que los salarios se ajustaron 108,7% en ese período, mientras que la CBT lo hizo en un 123%. Estas diferencias, que muestran el deterioro del poder de compra, se repitieron en todas las ramas salariales, inclusive en el sector público, que tuvo un ajuste anual del 121,4% y se ubicó 1,6 puntos por debajo de la CBT, según analizó el Centro de Investigación y Formación de la República Argentina, ligado a la CTA, sobre la base de los datos oficiales.

En la actualidad, la CBT es de $232.427, mientras que el Salario Mínimo, Vital y Móvil en agosto fue de $112.500 pesos y llegaría a $118.000 en septiembre. Así, las personas gastan casi todo su salario en cubrir las necesidades básicas y a otras ni siquiera les alcanza.

Por ejemplo, si en una familia tipo ambos adultos ganan el sueldo mínimo, el ingreso mensual sería de $ 225.000. Contra la CBT de $ 232.427, el ingreso no sería suficiente y solo alcanzaría para cubrir la canasta básiuna ca alimentaria, que es de $ 104.227.

Según el CIFRA, el poder adquisitivo del salario mínimo, vital y móvil ha mantenido una tendencia negativa desde 2012. “Entre 2021 y 2022, en un contexto de inflación creciente, existieron siete instancias de actualización del salario mínimo, que no lograron una recuperación de su poder de compra. El año 2022 cerró con

caída promedio del salario mínimo real del 1,3%, que lo ubicó 33% por debajo del nivel de 2015”, explican los analistas. A esto se le suma una nueva caída de 6% del poder de compra en los primeros seis meses de 2023.

La consultora LCG señaló en su último informe sobre salarios que "si bien se vienen comportando en forma zigzagueante en el primer semestre del año, los sueldos presentaron una caída del poder adquisitivo del 0,4% mensual promedio. Esta caída sería consistente con una pérdida real del 4,3% anualizado".

Claramente, los trabajadores más perjudicados fueron los informales, con una caída promedio del 1,1% real mensual (-12,4% en un año) en contraste con los trabajadores registrados que presentan una caída real del 0,2% por mes en promedio (-2,4%).

Sobre los impactos de la inflación en los consumidores, el director de la consultora Focus Market, Damián Di Pace, recuerda que los aumentos de agosto (de dos dígitos) se dan en un contexto de caída de la demanda del peso, aumentando su nivel de circulación. Con lo cual, "el gran inconveniente para los próximos meses, en un contexto de incertidumbre electoral, sumado a la expansión monetaria que se generará en septiembre y octubre, será el intento de contener la caída de poder adquisitivo del ingreso, que sufrirá mayores pérdidas en forma posterior a las elecciones", opinó.

La canasta básica hoy está en $ 232.427. Subió 123% en un año y los salarios 108,7%.

En sintonía con este pronóstico, LCG advierte que "con una inflación elevada y errática no esperamos una mejora real de los salarios para el promedio del año, dado que estos presentan mayor rigidez al momento de un ajuste que el promedio de los precios", señaló.

"Por otra parte, un poder adquisitivo erosionado podría estimular una mayor oferta de mano de obra para sumar ingresos al hogar, lo que, conjugado con un menor nivel de actividad, podrá presionar los números de desempleo, quitándole algo de capital de negociación a los trabajadores", culminó la consultora.

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